作為一名入企十八年的老員工，在我們東方企業文化不斷的熏陶和洗禮下，我對我們自己的企業文化，也逐步有了自己的認識和感悟。今天，就從一個普通員工的角度和視野談談自己的想法。

我們的企業文化經過多年的發展和積淀，如今已經形成了一套完整的思想文化體系，但其最核心的思想和鮮明的特色，凝聚的恰恰就是我們企業的創始人丁新民等老一輩黨員、紅色企業家的情懷和理想，也正是因為浸潤了企業的創始人的思想情懷和理想追求，才賦予了我們企業文化生生不息的勃勃生機。每每翻開我們企業文化的文獻資料，撲面而來的就是這種崇高的情懷和樸素的理想，他歷久彌新，穿透時間的迷霧，散發著耀眼的光芒和攝人心魄的力量，不斷沖擊著滌蕩著我們的靈魂和思想。

掩卷遐思，讓我們感受至深的是什么樣的情懷呢？

首先是企業創始人丁新民那一腔忠黨愛國的崇高情懷。他出生于紅色革命家庭，是在激情燃燒的歲月中，和新中國一起成長起來。他們這一代人，紅色基因早已融化在血液中，對黨和國家有著特別深厚的感情，在他們心中，黨和國家的利益高于一切，為了黨和國家，可以奉獻自己的一切。而這樣的情懷也很好的融合在我們的企業文化當中。比如我們企業始終把黨建工作放在首位，爭先創優，兩學一做，特別注重發揮黨員的先鋒模范帶頭作用及黨支部的戰斗堡壘作用，矢志不渝的塑造黨建品牌，已經成為我們企業文化最為鮮明的特色。企業創始人丁新民曾多次講過，我們的企業是黨的企業，是國家的企業。而我們企業發展的歷史，就是他老人家將企業方展和中國國情需求不斷融合的歷史，就是不斷對創建中國特色社會主義新型企業理念的探索和實踐，這些無不體現了他們這些老一輩共產黨員大公無私、為國奉獻的家國情懷及理想信念。

其次是他有為人民服務的人民情懷。諸如我們企業文化中特別值得濃墨重彩的“東方金字塔”理念，“以人為本、共同富?！鞭k企宗旨等等。在丁總心中，企業員工、民工都是企業的主人，是構成東方金字塔的重要一面，開辦企業、發展企業的最終目的是為了和員工、民工共同發展，實現共同富裕，并在此基礎上盡可能的惠及更多的合作者以及人民群眾。另一方面，我們企業為了踐行“讓無產者變為有產者”的核心理念和實現“勞動者創造人類的大同”的遠大理想，多年來孜孜不倦的艱苦奮斗和矢志不渝的追求堅守，更深刻體現了他宏大的天下情懷。而人民情懷天下情懷的本質就是胸懷天下的責任擔當，更是無私奉獻的優秀品質?？v觀我們企業這么多年來的發展歷史，是逐步與員工、民工共同發展、共同富裕的歷史，是讓更多的無產者一步步實現有產者的歷史，是為社會各界捐款、捐物及為國家排憂解難的歷史，是融合了丁總胸中那滿腔的人民情懷和天下情懷的歷史。

再就是丁總的革命英雄主義和樂觀主義情懷，這從我們敢想敢干、爭創一流的企業精神上就可見一斑。我一直認為，我們企業的這種精神和作風，正是來自于丁總敢為天下先的革命英雄主義情懷，來自于丁總舍我其誰的氣概和愚公移山般的決心，來自于丁總不斷挑戰不斷攀登的革命樂觀主義情懷。我們企業在每一次重大的歷史關頭和重大事件上，就是靠著這樣的精神和作風一次次戰勝了看似不可能戰勝的困難，一次次把看似不可能的變為可能。比如，敢想敢干、剃頭明志的東楊公路工程，比如夜以繼日、車水馬龍的神華煤液化場平工程，比如廢寢忘食、眾志成城的三大戰役工程，比如決心如山，馬不停蹄的城川PPP工程，等等不一而論。正是丁總的革命英雄主義和樂觀主義情懷，才使我們企業創造了一浪更比一浪高的輝煌。

綜上，從我們企業的文化價值觀來看，我們的企業是一個有著高尚的家國情懷和理想追求的新型社會主義特色企業，我始終相信，這樣的企業文化和企業家情懷必將長久不衰、永遠昂揚向上。

審計督查中心-王春村